這些導師均是來自發展一線工作能力強、經驗豐富的同志，而“學員”同樣是在各個工作崗位上嶄露頭角的新鮮力量。
結對后，導師們將在思想政治、履職實干、心理疏導等方面進行幫帶，通過常態化談心談話、思想引導、實干歷練等方式，賦能年輕干部成長成才。
“對我們年輕干部來說，有導師幫帶，不僅學有榜樣、做有示范，抓工作的底氣和信心也更足了。”來自大麻鎮的年輕干部包嘉偉說，今年，自己將跟著師傅好好學、好好干，謀劃好農業設施大棚、水產園區提升等項目，加快推動海華村鄉村運營、農田水利設施長效管護等工作，以實際行動為桐鄉作貢獻。
“組織這次結對儀式，既是回應年輕干部的訴求，也是對健全干部隊伍建設鏈條的實踐。”市委常委、組織部部長徐冬表示，希望通過導師們的“精準滴灌”，能讓各位年輕干部加快全面成長，在各自崗位上為桐鄉的發展作出更大的貢獻。
選出“好苗子”，挺進“主戰場”。這幾年，桐鄉高度重視年輕干部隊伍建設，每年舉辦中青班、年輕班、“桐菁成長營”等主體班次，健全干部選育管用鏈條，持續加強年輕干部隊伍源頭培育、系統培養，促使優秀年輕干部源源不斷脫穎而出。
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