發揮勞模示范引領 激發隊伍創新潛能

　　“陸佩峰勞模創新工作室”學習現場。受訪單位供圖

　　“師傅的教導很受用。從理論學習到崗位實踐，在工作室收獲的遠遠比想象中豐富。”日前，農行桐鄉市支行新進員工倪浩完成了崗位練兵集訓，順利從陸佩峰勞模創新工作室“畢業”，正式走上工作崗位。

　　勞模和工匠人才始終是農行桐鄉市支行的寶貴財富和“金字招牌”。 一直以來，該行把充分發揮勞模先進業務技術能手的“傳幫帶”作用作為凝聚隊伍、推動發展的重要抓手，努力打造一支素質高、業績優、能獨擋一面的人才隊伍，引領全體員工開拓進取、爭創一流。

　　農行桐鄉市支行營業中心綜合柜員陸佩峰正是其中一位。自2008年參加工作以來，陸佩峰始終堅持立足臨柜一線，敬業奉獻，曾榮獲“全國金融五一勞動獎章”。該行以他名字命名，創建了陸佩峰勞模創新工作室，通過打造陽光服務品牌，搭建“學技能、強服務、抓業務、促轉型”的工作基地和學習交流平臺。

　　成立工作室后，圍繞員工技能和綜合素質提升，陸佩峰勞模創新工作室主動承擔起新員工業務技能提升的任務，定期組織新員工開展技能培訓，面對面、手把手地傳授業務知識、運營知識、零售方案等專業技能，幫助新員工進一步了解銀行基本情況、熟悉業務流程，盡快適應崗位。在陸佩峰的帶領下，成員們潛心鉆研業務技能，創新點鈔、封鈔方法，并在全行范圍內推廣應用。此外，工作室還對優秀苗子開展崗位練兵集訓，培養出了一批吃苦耐勞、技能熟練的優秀青年員工。

　　為不斷激發隊伍創新潛能，工作室積極開展各類創新創效活動。針對車貸抵押業務辦理過程中，網點自行用印消耗大量人力物力的問題，工作室成員提出了支行統一安排專人對接車貸抵押用印事宜的建議，并得到了支行相關部門的采用。

　　以勞模工作室為主陣地，農行桐鄉市支行創新人才培養和隊伍管理打法，深入開展網點師徒簽約、新員工集體培訓、崗位練兵等活動，在全行營造“比學趕幫超”的氛圍，全面提升了員工勞動技能和綜合素質，有效推進知識型、技能型、創新型、實踐型員工隊伍建設。據悉，農行桐鄉市支行已連續8年斬獲嘉興市分行業務技能比賽團體第一名。